3 Italia, operatore leader nelle telecomunicazioni mobili di nuova generazione con quasi 10 milioni di clienti, in collaborazione con Adecco, azienda leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di 1.000 giovani talenti per potenziare la propria rete commerciale su tutto il territorio nazionale: 250 agenti di vendita B2B e 750 venditori indiretti.
Il progetto per la selezione dei 250 agenti diretti prenderà il via il 1 settembre e sarà presentato nel corso di incontri dedicati denominati Interview Day. I candidati avranno la possibilità di confrontarsi e incontrare direttamente i referenti di 3 Italia e Adecco e di partecipare alle selezioni. Gli eventi partiranno il 16 settembre da Milano, ma coinvolgeranno tutti i principali capoluoghi di provincia, da nord a sud, poiché la ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale. Gli agenti selezionati avranno il compito di promuovere prodotti e servizi “3”, principalmente rivolti al mondo business, dai professionisti alle piccole, medie e grandi Imprese.
Contemporaneamente Adecco Outsourcing, società del Gruppo Adecco specializzata nella progettazione e nella realizzazione di soluzioni in outsourcing, per conto di 3 Italia è alla ricerca con il programma “Sales Talent Project” di 750 venditori indiretti da avviare ad un percorso di carriera in ambito commerciale con target di riferimento le aziende micro-business e retail. Si tratta di giovani talenti che avranno l’opportunità di intraprendere un percorso professionale in un solido gruppo internazionale.
“Con un investimento di 13 miliardi di euro, 3 Italia da più di dieci anni rappresenta un’importante realtà del panorama economico nazionale. L’azienda ha contribuito alla riduzione del digital divide e allo sviluppo del Paese impiegando 2.700 dipendenti e generando un indotto di oltre 8.000 posti di lavoro” – ha dichiarato Vincenzo Novari, Amministratore Delegato di 3 Italia.
“Oggi vogliamo dare un ulteriore contributo alla crescita dell’economia italiana con un’iniziativa volta ad offrire a 1.000 giovani una nuova opportunità di lavoro e con essa una maggiore fiducia nel futuro e prospettive concrete di crescita professionale” – ha concluso Novari.
“Siamo particolarmente orgogliosi di poter affiancare 3 Italia in questo importante progetto e mettere a disposizione tutta l’esperienza e conoscenza del mercato del lavoro per favorire l’incontro tra domanda e offerta” – ha dichiarato Federico Vione, Amministratore Delegato di Adecco Italia. “I nostri consulenti che seguiranno il progetto opereranno naturalmente in stretta collaborazione con le filiali Adecco presenti su tutto il territorio nazionale per individuare i 1000 candidati più adatti alla posizione offerta” – ha concluso Vione.
Gli interessati da tutta Italia possono inviare il proprio Curriculum Vitae corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai seguenti indirizzi email: selezione.h3g@adecco.it per una delle 250 posizioni di agente di vendita B2B; progetto3@adecco.it per una delle 750 posizioni di venditore junior indiretto.
Maggiori dettagli sul progetto saranno disponibili su www.adecco.it nella pagina dedicata alle aziende che assumono e su www.tre.it.
